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MA RETRAITE MODE D’EMPLOI
PARENTS AU FOYER
Sous certaines conditions, notamment liées au niveau
de ressources, les parents
qui ont cessé de travailler
ou qui ont travaillé à temps partiel pour élever leurs enfants peuvent être affiliés à l’assurance vieillesse des parents au foyer. Ce dispositif permet de valider des trimestres sans payer
de cotisations, celles-ci
étant prises en charge par
la Caisse d’allocations familiales. 􏰀 DEPUIS LA RÉFORME 4 de ces trimestres, au maximum, comptent dans le nombre de trimestres cotisés nécessaires pour partir à la retraite anticipée pour carrière longue.
CONJOINT COLLABORATEUR
Si vous aidez régulièrement votre conjoint, partenaire
de pacs ou concubin
chef d’entreprise artisanale, commerciale ou libérale,
vous devez choisir un statut: salarié, associé ou collaborateur. À défaut, vous êtes considéré comme salarié. En outre,
afin de permettre au conjoint, partenaire de pacs ou concubin d’acquérir des droits sociaux plus importants, le statut
de collaborateur est limité à5ans.
Un revenu minimum garanti
􏰁 Les personnes ayant accompli une car- rière complète avec un revenu profes- sionnel bas voient le niveau de leur retraite de base relevé automatiquement par le « minimum contributif ».
􏰁 La réforme des retraites a relevé ce minimum.
􏰁 Pour les personnes qui n’ont pas ou peu cotisé et qui touchent une retraite ou une pension de réversion modeste, un autre dispositif existe : l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa, lire p. 73). Quels que soient son parcours profession- nel et sa situation familiale, toute per- sonne ayant au moins 65 ans (ou 62 ans en cas d’inaptitude au travail) a ainsi droit à un minimum de ressources. Attention, obtenir l’Aspa n’est pas auto- matique, il faut la demander. Elle porte vos ressources à 1 012,02 € par mois pour une personne seule, ou 1571,16 € par mois pour un couple (au 1er janvier 2024). Un chiffre à rapprocher du seuil de pauvreté,
fixé à 60 % du revenu médian des Français, soit 1 158 € par mois (sur la base des der- nières données de l’Insee datées de 2021).
Des situations particulières prises en compte
􏰁 Être invalide ou reconnu inapte au tra- vail permet d’obtenir ses retraites sans abattement dès 62 ans, même s’il manque des trimestres.
􏰁 Le fait d’élever un enfant lourdement handicapé donne droit, pour chacun des deux parents, à une majoration de tri- mestres (8 au maximum).
􏰁 Une majoration de 8 trimestres maxi- mum est accordée aux personnes qui, depuis 2015, s’occupent à leur domicile d’un adulte lourdement handicapé.
Les personnes qui prennent un congé de proche aidant, interrompent ou réduisent leur activité professionnelle pour s’occu- per d’un proche handicapé peuvent être affiliées à l’assurance vieillesse des ai- dants, sans conditions de ressources. ■
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